• 推行5S管理让工作更便捷

  摘要：7S管理培训公司通过5S管理方法，他们把严格的秩序观念灌输给工人，特别是管理层。5S方法背后的逻辑是，工作场所的清洁、有序和纪律是生产高质量产品，减少或杜绝浪费，提高生产率的基本要求。...

  关注人数：[851]发布时间：[2016-11-30 09:34:30]

  阅读全文

• 5S管理法的基本内容及步骤

  摘要：6S现场管理培训公司对实施5S管理前首先掌握实施要领和方法5S现场管理法起源于日本，5S即日文的整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）这五个单词，又被称为“五常法则”或“五常法”。...

  关注人数：[1313]发布时间：[2016-11-30 09:12:46]

  阅读全文

• 现场5S管理推行建议

  摘要：对于公司的现状和作业现场混乱，结合目前大多制造企业的管理方法，7S培训公司认为在公司可以推行标准化和5S管理。...

  关注人数：[848]发布时间：[2016-11-29 09:50:40]

  阅读全文

• 什么是5S管理的知与行

  摘要：市场竞争就其表现形式体现的是产品价格、产品质量的竞争，体现的是产品先进性的竞争。实际探究产品市场竞争的实质是企业员工素质、企业文化的竞争。一个好产品背后，一定会有一个好的企业文化和一个优秀的企业员工团队的支持。没有良好的企业文化和优秀员工团队，企业是无法制造出优质的产品。...

  关注人数：[1314]发布时间：[2016-11-29 09:42:46]

  阅读全文

• 生产现场5S管理实施细则

  摘要：开展5S活动有助于改善物质环境，提高职工素质，对提高工作效率，保证产品质量，降低生产成本，保证交货期具有重要的作用。...

  关注人数：[1022]发布时间：[2016-11-29 09:28:25]

  阅读全文

• 公司推行5S管理后的感悟

  摘要：5S管理深受企业的爱戴，都在争先恐后的推行5S管理方法。服务员一直显得心不在焉，几乎我每说一句话她都要往旁边张望几次。也许她是希望提前瞄准下一个目标（客户），可给我的感受却是顾此失彼。...

  关注人数：[1047]发布时间：[2016-11-29 09:18:31]

  阅读全文

• 现场5S管理与现场改善的关系

  摘要：5S管理在中国流行多年，给很多制造型企来带来了曙光。一、5S咨询项目产品说明 5S即“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”和“素养”，是针对现场所有物品和场所进行有效组织的现场改善活动。5S活动已经被世界范围内无数个企业，尤其是制造型企业所证明，它不啻为一种有效地基础管理活动。...

  关注人数：[2360]发布时间：[2016-11-29 09:07:29]

  阅读全文

• 什么是6S管理切入点

  摘要：企业竞争看管理，管理看现场。塑造先进的现场管理模式，是企业提升竞争力的根本。在现场管理竞争方面，我国建筑企业将面临更大的挑战：市场竞争主体多元化的挑战，建筑技术和产品越来越呈现标准化、同质化的挑战，现场管理模式适应新的生产方式的挑战等。...

  关注人数：[721]发布时间：[2016-11-28 11:54:06]

  阅读全文

• 如何在6S管理中开展设备管理

  摘要：企业最本质、最重要、最基础的工作在工作现场，是对把蓝图变成产品的设备和员工的工作。公司提出通过推行6S管理———整理、整顿、清洁、素养、规范和安全，逐步深化现场管理，改善工作环境，提高工作效率，提高员工素质，确保安全生产，保证产品质量，正基于此。...

  关注人数：[728]发布时间：[2016-11-28 11:44:53]

  阅读全文

• 6S管理让企业高产增产

  摘要：现代企业的竞争，已逐步演变成以品质（产品、人、文化）为核心的竞争，而以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为要素的6S管理堪称为品质活动中最基础的管理项目。多晶硅公司以贯彻“从严从紧、保障安全、精细化管理、提升品质”的管理理念，将6S管理作为精细化管理项目稳步推行。通过6S管理活动，规范工作和生产现场，培养员工良好习惯，不断提高素养，保证产品安全、设备安全和人身安全，把“以人为本”的管理理念落到实处。...

  关注人数：[998]发布时间：[2016-11-28 09:25:00]

  阅读全文

• 什么是6S管理试行办法

  摘要：一、实施6S管理的意义 1、树立企业形象，提升企业的知名度。其他单位来参观学习，对外不仅宣传了企业文化，树立整齐清洁企业形象，同时也可提升企业的知名度。2、减少浪费、降低成本、增加利润。...

  关注人数：[806]发布时间：[2016-11-28 09:14:06]

  阅读全文

• 工厂如何做好现场5S管理改善

  摘要：5S管理活动从改善着手。在改善的范畴里，管理具有两项主要的功能：“维持”(Maintenance)与“改进”(Improvement)?！拔帧笔侵复邮掠诒３窒钟屑际酢⒐芾砑白饕瞪媳曜嫉幕疃?，以及支持这些标准所需的训练和纪律。...

  关注人数：[761]发布时间：[2016-11-25 09:23:17]

  阅读全文

• 探索5S管理?生?产?现?场?三?现?主?义?

  摘要：企业推行5S管理总是有这样的希望，快速见效、能持支以恒。在公司制造本部办公室的墙壁上，悬挂着：“去现场、看现物、了解现状”的看板。??可是，我们管理者实际工作的行动是否与之相符，值得我们深思。在生产中，当一个缺陷发生，员工的行为有两种：停下或继续。...

  关注人数：[668]发布时间：[2016-11-25 09:16:09]

  阅读全文

• 目视管理也一种管理方法

  摘要：推进5S管理是的方法多种多样，目视管理是常用的一种。什么是作业现场的目视管理?对作业现场的进度状况、物料或半成品的库存量、品质不良状况、设备故障、?；虻?，以视觉化的工具，进行预防管理。使任何人都有了解好与坏的状态，即使新进人员也能很快缩小作业上的品质差异。...

  关注人数：[1158]发布时间：[2016-11-25 09:06:13]

  阅读全文

• 为什么说5S管理起点很重要

  摘要：企业推行5S管理的出发点在于什么？做好了5S管理工作别的工作才能拥有更好的推行起点，再企业的推行过程中，5S管理工作的起点推行工作也很重要。...

  关注人数：[815]发布时间：[2016-11-25 08:59:09]

  阅读全文

• 5S管理推行重要阶段

  摘要：5S管理是企业重要的一项基础管理内容。强调清洁就是让整理、整顿、清扫达到一种标准化或制度化。让企业内的每个员工都从上到下地严格遵守这种标准，形成良好风气之后，修养才能大功告成，一个风气良好并有秩序的公司，才能形成优秀的企业文化。...

  关注人数：[805]发布时间：[2016-11-24 11:12:15]

  阅读全文

• 5S管理工作实施方案

  摘要：5S管理工作的受到广大企业的推崇。5S管理的重点工作是如何能坚持不懈的发展下去。在制定5S管理应用的方案时，根据第二章对5S基本理论的回顾、归纳和总结，考虑企业的实际，我们应当遵从以下的基本原则：...

  关注人数：[1279]发布时间：[2016-11-24 11:05:19]

  阅读全文

• 5S管理都有些什么样的规定

  摘要：5S管理培养有规定按规定做、养成凡事认真的习惯。再好的质量管理制度、标准，如果连有规定按规定做都不能保证，怎么能指望得到良好的结果。...

  关注人数：[826]发布时间：[2016-11-24 10:54:30]

  阅读全文

• 什么是5S管理实施过程

  摘要：5S这项基础管理，是企业管理的重要分支。企业在实施5S管理的过程中需要经历启动、建立、运行以及维护改进等几个阶段。为了能够确保按期实现目标要求，必须做好实施5S管理的策划、实施、检查以及分析改进（PDCA循环）工作，特别是落实好组织和资源保障、考核和奖罚制度等方面的工作。在具体实施5S管理制度的过程中，应注意做好几下几个方面给您的工作：...

  关注人数：[866]发布时间：[2016-11-24 10:27:37]

  阅读全文

• 某公司5S管理规定细则

  摘要：为了目标要在现实的基础上有所提高，经过努力是可以达到的，脱离实际的过高目标会让员工失去斗志和信心，减低了对目标的信心，也就失去了推动5S管理的意义。...

  关注人数：[938]发布时间：[2016-11-23 09:44:42]

  阅读全文

页次：508/635 每页20 总数12685    首页  上一页  下一页  尾页    转到:第 1 页第 2 页第 3 页第 4 页第 5 页第 6 页第 7 页第 8 页第 9 页第 10 页第 11 页第 12 页第 13 页第 14 页第 15 页第 16 页第 17 页第 18 页第 19 页第 20 页第 21 页第 22 页第 23 页第 24 页第 25 页第 26 页第 27 页第 28 页第 29 页第 30 页第 31 页第 32 页第 33 页第 34 页第 35 页第 36 页第 37 页第 38 页第 39 页第 40 页第 41 页第 42 页第 43 页第 44 页第 45 页第 46 页第 47 页第 48 页第 49 页第 50 页第 51 页第 52 页第 53 页第 54 页第 55 页第 56 页第 57 页第 58 页第 59 页第 60 页第 61 页第 62 页第 63 页第 64 页第 65 页第 66 页第 67 页第 68 页第 69 页第 70 页第 71 页第 72 页第 73 页第 74 页第 75 页第 76 页第 77 页第 78 页第 79 页第 80 页第 81 页第 82 页第 83 页第 84 页第 85 页第 86 页第 87 页第 88 页第 89 页第 90 页第 91 页第 92 页第 93 页第 94 页第 95 页第 96 页第 97 页第 98 页第 99 页第 100 页第 101 页第 102 页第 103 页第 104 页第 105 页第 106 页第 107 页第 108 页第 109 页第 110 页第 111 页第 112 页第 113 页第 114 页第 115 页第 116 页第 117 页第 118 页第 119 页第 120 页第 121 页第 122 页第 123 页第 124 页第 125 页第 126 页第 127 页第 128 页第 129 页第 130 页第 131 页第 132 页第 133 页第 134 页第 135 页第 136 页第 137 页第 138 页第 139 页第 140 页第 141 页第 142 页第 143 页第 144 页第 145 页第 146 页第 147 页第 148 页第 149 页第 150 页第 151 页第 152 页第 153 页第 154 页第 155 页第 156 页第 157 页第 158 页第 159 页第 160 页第 161 页第 162 页第 163 页第 164 页第 165 页第 166 页第 167 页第 168 页第 169 页第 170 页第 171 页第 172 页第 173 页第 174 页第 175 页第 176 页第 177 页第 178 页第 179 页第 180 页第 181 页第 182 页第 183 页第 184 页第 185 页第 186 页第 187 页第 188 页第 189 页第 190 页第 191 页第 192 页第 193 页第 194 页第 195 页第 196 页第 197 页第 198 页第 199 页第 200 页第 201 页第 202 页第 203 页第 204 页第 205 页第 206 页第 207 页第 208 页第 209 页第 210 页第 211 页第 212 页第 213 页第 214 页第 215 页第 216 页第 217 页第 218 页第 219 页第 220 页第 221 页第 222 页第 223 页第 224 页第 225 页第 226 页第 227 页第 228 页第 229 页第 230 页第 231 页第 232 页第 233 页第 234 页第 235 页第 236 页第 237 页第 238 页第 239 页第 240 页第 241 页第 242 页第 243 页第 244 页第 245 页第 246 页第 247 页第 248 页第 249 页第 250 页第 251 页第 252 页第 253 页第 254 页第 255 页第 256 页第 257 页第 258 页第 259 页第 260 页第 261 页第 262 页第 263 页第 264 页第 265 页第 266 页第 267 页第 268 页第 269 页第 270 页第 271 页第 272 页第 273 页第 274 页第 275 页第 276 页第 277 页第 278 页第 279 页第 280 页第 281 页第 282 页第 283 页第 284 页第 285 页第 286 页第 287 页第 288 页第 289 页第 290 页第 291 页第 292 页第 293 页第 294 页第 295 页第 296 页第 297 页第 298 页第 299 页第 300 页第 301 页第 302 页第 303 页第 304 页第 305 页第 306 页第 307 页第 308 页第 309 页第 310 页第 311 页第 312 页第 313 页第 314 页第 315 页第 316 页第 317 页第 318 页第 319 页第 320 页第 321 页第 322 页第 323 页第 324 页第 325 页第 326 页第 327 页第 328 页第 329 页第 330 页第 331 页第 332 页第 333 页第 334 页第 335 页第 336 页第 337 页第 338 页第 339 页第 340 页第 341 页第 342 页第 343 页第 344 页第 345 页第 346 页第 347 页第 348 页第 349 页第 350 页第 351 页第 352 页第 353 页第 354 页第 355 页第 356 页第 357 页第 358 页第 359 页第 360 页第 361 页第 362 页第 363 页第 364 页第 365 页第 366 页第 367 页第 368 页第 369 页第 370 页第 371 页第 372 页第 373 页第 374 页第 375 页第 376 页第 377 页第 378 页第 379 页第 380 页第 381 页第 382 页第 383 页第 384 页第 385 页第 386 页第 387 页第 388 页第 389 页第 390 页第 391 页第 392 页第 393 页第 394 页第 395 页第 396 页第 397 页第 398 页第 399 页第 400 页第 401 页第 402 页第 403 页第 404 页第 405 页第 406 页第 407 页第 408 页第 409 页第 410 页第 411 页第 412 页第 413 页第 414 页第 415 页第 416 页第 417 页第 418 页第 419 页第 420 页第 421 页第 422 页第 423 页第 424 页第 425 页第 426 页第 427 页第 428 页第 429 页第 430 页第 431 页第 432 页第 433 页第 434 页第 435 页第 436 页第 437 页第 438 页第 439 页第 440 页第 441 页第 442 页第 443 页第 444 页第 445 页第 446 页第 447 页第 448 页第 449 页第 450 页第 451 页第 452 页第 453 页第 454 页第 455 页第 456 页第 457 页第 458 页第 459 页第 460 页第 461 页第 462 页第 463 页第 464 页第 465 页第 466 页第 467 页第 468 页第 469 页第 470 页第 471 页第 472 页第 473 页第 474 页第 475 页第 476 页第 477 页第 478 页第 479 页第 480 页第 481 页第 482 页第 483 页第 484 页第 485 页第 486 页第 487 页第 488 页第 489 页第 490 页第 491 页第 492 页第 493 页第 494 页第 495 页第 496 页第 497 页第 498 页第 499 页第 500 页第 501 页第 502 页第 503 页第 504 页第 505 页第 506 页第 507 页第 508 页第 509 页第 510 页第 511 页第 512 页第 513 页第 514 页第 515 页第 516 页第 517 页第 518 页第 519 页第 520 页第 521 页第 522 页第 523 页第 524 页第 525 页第 526 页第 527 页第 528 页第 529 页第 530 页第 531 页第 532 页第 533 页第 534 页第 535 页第 536 页第 537 页第 538 页第 539 页第 540 页第 541 页第 542 页第 543 页第 544 页第 545 页第 546 页第 547 页第 548 页第 549 页第 550 页第 551 页第 552 页第 553 页第 554 页第 555 页第 556 页第 557 页第 558 页第 559 页第 560 页第 561 页第 562 页第 563 页第 564 页第 565 页第 566 页第 567 页第 568 页第 569 页第 570 页第 571 页第 572 页第 573 页第 574 页第 575 页第 576 页第 577 页第 578 页第 579 页第 580 页第 581 页第 582 页第 583 页第 584 页第 585 页第 586 页第 587 页第 588 页第 589 页第 590 页第 591 页第 592 页第 593 页第 594 页第 595 页第 596 页第 597 页第 598 页第 599 页第 600 页第 601 页第 602 页第 603 页第 604 页第 605 页第 606 页第 607 页第 608 页第 609 页第 610 页第 611 页第 612 页第 613 页第 614 页第 615 页第 616 页第 617 页第 618 页第 619 页第 620 页第 621 页第 622 页第 623 页第 624 页第 625 页第 626 页第 627 页第 628 页第 629 页第 630 页第 631 页第 632 页第 633 页第 634 页第 635 页